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04/2017 Bonus 2017

Para este ejercicio 2017 el plazo para que las empresas presenten las solicitudes al incentivo a las Mutuas, será entre el 15 de abril y el 31 de mayo de 2017. A diferencia de otros ejercicios, este año no se espera una ampliación de dicho período.

Para obtener más información y descargar los formularios correspondientes pueden acceder al siguiente enlace:

Sección del Bonus de la página Web

Este sistema se regula mediante el Real Decreto (RD) 404/2010, publicado el 31 de marzo, que regula el establecimiento de un sistema de reducción de las cotizaciones por contingencias profesionales a las empresas que hayan contribuido especialmente a la disminución y prevención de la siniestralidad laboral. El pasado 24 de marzo se publicó en el BOE el Real Decreto 231/2017, que sustituye al mencionado RD 404/2010. No obstante, a las solicitudes que se presenten en esta campaña les será de aplicación el RD 404/2010. A partir de la campaña del 2018 se empezarán a aplicar los nuevos criterios.

Como novedades del Real Decreto 231/2017 por el que se regula el incentivo “Bonus” de aplicación para las solicitudes presentadas a partir de 2018 se destacan dos objetivos claros: agilizar y simplificar el proceso de la solicitud, reconocimiento y abono del incentivo, e implantar un sistema objetivo centrado en el comportamiento de la siniestralidad.

En este sentido, se determina que para el acceso al incentivo las empresas deberán:

- Cumplir los límites de los Índices de Siniestralidad (publicados en la orden de cotización).

- Acompañar a la solicitud del Incentivo una declaración responsable donde detallarán las obligaciones concretas preventivas.

- Haber cotizado durante el período de observación por un volumen de cuotas superior a 5.000 €

- Encontrarse al corriente en sus obligaciones con la Seguridad Social a fecha 31 de Mayo del año de presentación.

- No haber sido sancionado por resolución firme en vía administrativa en el período de observación por la comisión de infracciones graves o muy graves en materia de PRL o de Seguridad Social.

- Haber informado a los delegados de prevención.

La cuantía del Incentivo será del 5% del importe de las cuotas por Contingencias Profesionales. Además, cuando exista inversión complementaria en materia de prevención (apartados 6 y 7 del anexo I del R.D.) se reconocerá un 5% adicional.