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RSC - Igualdad

A finales del mes de noviembre de 2014 Cesma constituye este grupo de trabajo con el fin de impulsar políticas basadas en los principios de libertad, democracia, justicia, igualdad y solidaridad en todos los ámbitos de la organización, velando para que cualquier forma de sexismo, discriminación y exclusión por razones de sexo sean eliminadas de la empresa. Para ello se cuenta con una Comisión de Igualdad que está compuesta con carácter paritario por representantes de la empresa y representantes legales del personal.

Dentro de este grupo de trabajo se han desarrollado diferente documentos como:

- Plan de Igualdad

- Guía del uso del lenguaje no Sexista

- Guía de flexibilidad del Tiempo

- Procedimiento de actuación para combatir el acoso sexual y discriminatorio en Cesma