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Tramitación

La trabajadora deberá aportar en cualquier centro de Cesma la siguiente documentación:

Primera fase

- Solicitud de certificado médico de riesgo durante el embarazo o lactancia natural. Descargar

- DNI o NIE de la trabajadora (Presentar original y copia)

- Informe médico del Servicio Público de Salud que le asista. Descargar

- Declaración empresarial (o de la trabajadora autónoma) sobre la situación de riesgo durante el embarazo o la lactancia. Descargar

- Evaluación de riesgos del puesto de trabajo, emitido por el servicio de prevención de la empresa.

El Servicio Médico de Cesma analiza la documentación anterior y emite un certificado reconociendo o rechazando el riesgo durante el embarazo o la lactancia natural.

Segunda fase

En caso de que el certificado reconozca el riesgo y no exista otro puesto de trabajo en la empresa donde reubicar a la trabajadora, ésta podrá solicitar a la mutua la prestación económica, para lo cual es necesario aportar la siguiente documentación:

- Solicitud de la prestación por riesgo durante el embarazo o la lactancia natural. Descargar

- Relación de los puestos de trabajo exentos de riesgos a estos efectos (artículos 16 y 26 de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales).

- Declaración empresarial de suspensión del contrato de trabajo por situación de riesgo durante el embarazo o la lactancia natural. Descargar

- Certificado de empresa. Descargar

- En caso de trabajadoras por cuenta ajena:

  • Fotocopias de las nóminas de los tres meses anteriores a la fecha de suspensión del contrato.

- En caso de trabajadora autónoma:

  • Fotocopia de los boletines de cotización de los dos meses anteriores a la fecha de suspensión.
  • Declaración de situación de actividad. Descargar

- Modelo de comunicación de datos para el IRPF. Descargar

En caso necesario podrá ser requerida otra documentación complementaria.